the 080 VISION

「我こそは事業部長!」

年齢・経験不問!イントレプレナー募集

80の事業、80名の経営者を創出するのが
“the080VISION”

ご自身の事業プランを実現する夢のステージへ

将来を見据えて経営の多角化を目指している当社は、「the080ビジョン」を掲げ、積極的に取り組んでいます。これは、何らかのかたちで物流にシナジー効果を発揮するであろう80の新規事業、80人の経営者を創出しようという計画です。そして、1事業につき年間1億円の売上を計上し、80億円企業になることをめざしています。現在、その一翼を担っていただけるビジネスプランをお持ちの意欲的な人材を社内外から募集しています。採用が決定すれば、大学卒業(社内の人材であれば配置転換)と同時に事業部⾧として当社に迎え入れると共に、スタートアップのための資金の拠出をはじめ当社の機能・資源などによりビジネスをサポートしていく予定です。当社は言うまでもなく国内輸送(運輸事業本部)、倉庫(物流センター運営本部)、輸出入通関・国際複合一貫輸送(国際物流本部)など総合的なロジスティクスにおいて豊富な経験と実績を誇っています。また、STUDIO 080というシェアオフィス/コワーキングスペースも所有・運営していますから、これら当社の経営資源と契約税理士、顧問弁護士、取引金融機関とのコネクション等の外部スタッフによるサポート、あるいは当社のお取引先企業とのコラボなどを利用して、ご自身が想い描いているプランの実現にトライしてみませんか。ビジネスに年齢や性別などは一切関係ありません。そのプランに社会的ニーズ、独創性や将来性、それらに加えて実現しようという情熱があるならば、新たなマーケットが誕生することでしょう。一方、ビジネスの世界は刻一刻と変化しつづける生き物であり、活動は生存競争そのものでもあります。1年前に誕生したプランが『既に過去のモノ』との評価を受け、マーケットからの退場を余儀なくされることも日常茶飯事の厳しい世界。もし現在ビジネスプランをお持ちでしたら、一刻も早く次の一歩を踏み出されることをお勧めいたします。その際、第三者のサポートがどうしても必要だということをお感じであるならば、是非Maruyamaというステージの活用をご検討ください。当社が求める人材は自己実現に貪欲な“野心家”です。

代表取締役三浦一夫

3つのメリット

1

大胆に挑戦できるフィールド

正社員という保証された立場で生活基盤を築きながら、ご自身のビジネスプラン実現に挑戦できるフィールドを用意しました。当社が事業資金を拠出しますから、個人でリスクを背負うことなく思い切った挑戦ができます。

2

事業プランの精度アップ

Maruyamaは、国内輸送、国際複合一貫輸送、輸出入通関、倉庫などのほか自社でシェアオフィスを展開しています。これらのビジネスインフラに加えて、契約税理士、顧問弁護士、取引金融機関などのサポート体制も整っています。

3

目標は、3年間でブレイク!

事業立ち上げから3年をひとつの区切りとさせていただきます。3年間が経過した段階で、事業の持続性や利益拡大の可能性などについて精査し、継続するか否かを判断いたします。

採用プロセス

事業プランシート記入

選考

当社の社員が新規事業の提案をする際に使用している簡単なシートです。プランのアウトライン、想定しているペルソナ、事業のメリットなどを整理することができます。ご自身が描いている事業プランをこのシートにご記入いただくことからスタートします。

面接

選考

当社の部⾧クラスの面接です。前出の事業プランシート及び履歴書をご持参いただき、簡単にインタビューさせていただくと共に、事業プランについてのお話をお伺いします。その際、事業をMaruyamaでやる意味についてご説明いただくことが必須の要件となります。

プレゼンテーション

取締役、執行役員に対して事業プランについてプレゼンテーションしていただきます。PC、VIDEOなどプレゼンに使用するデバイスは自由。配布資料をお持ちいただいても結構です(持ち時間30分)。事業の魅力をしっかりアピールし、オーディエンスをその気にさせてください。

最終プレゼンテーション

選考

1回目のプレゼンテーションで指摘された箇所の検討・修正や新たなリクエストなどへの回答をご準備いただいた上で臨む、最終プレゼンテーションです。取締役及び執行役員、プランによっては外部の専門家もプレゼンテーションを受けることもあります。

内定

学業に支障のない範囲で、事業の準備に取り掛かって頂きます。また、この時点から様々な面で当社がサポートいたします。

役員会において合否の検討を行い、採用が決まれば当社から内定を通知いたします。合格者は、できるだけ早い段階で事業を立ち上げるために、在学中であってもその準備に着手していただきます。その際、ご利用いただくオフィスは、本社またはSTUDIO 080 です。

入社

学業に支障のない範囲で、事業の準備に取り掛かって頂きます。また、この時点から様々な面で当社がサポートいたします。

同期入社の仲間と共に『フレッシャーズキャンプ』という研修を受けていただきますが、実際に取り組んでいただく仕事はプレゼンいただいた事業のスタートに向けての準備です。事業の立ち上げが完了した段階で事業部⾧に昇格し、責任者として事業に取り組んでいただきます。

入社後のプロセス

入社後、社内専門部署との調整、税理士や弁護士等社外のスタッフの意見を聞きながら事業の骨子を組み立てていただきます。この中で特に大切なのが3年間の収支計画です。精度の高い事業プランが完成した段階で、会議の席上で役員及び執行役員にプランを説明していただき、併せて事業開始の時期などを決定します。事業立ち上げの初年度から利益を出せるようなビジネスはほとんど存在しません。従って、3年を一つの区切りとして事業内容を精査し、継続するか否かの判断を行います。

※事業スタートから3年が経過した段階で、事業内容について詳しく精査いたします。仮に事業継続困難と判断された場合でも、社員としての身分が保障されると共に、働きながら次のチャンスにトライすることが可能です。

事業プランシートPDF

応募

事業プランシート及び履歴書を持参の上、ご来社ください(要電話予約)。
なお、遠隔地にお住いの場合、郵送またはメールで
対応させていただくことも可能ですのでご相談ください。

電話でのお問い合わせ

Tel. 022-254-2133[管理部直通]

メールによる問い合わせ

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