このたび、当社の採用活動の取り組みが、物流業界専門紙「物流ニッポン」に掲載されました。記事では、「若手社員が採用担当」というテーマのもと、当社が新卒採用において大切にしている考え方や、若手社員主体の採用活動について紹介されています。

当社では、応募者との距離感を大切にし、年齢や価値観の近い若手社員が説明会や面接、インターンシップなどに積極的に関わっています。学歴や表面的なスキルだけではなく、「素直さ」や「対話する姿勢」を重視している点も取り上げていただきました。

また、入社後の人材育成として実施している独自研修「フレッシャーズキャンプ」にも触れられ、経営視点やコミュニケーション力を養う取り組みについても紹介されています。

物流業界を取り巻く環境が大きく変化する中、当社はこれからも“人”を中心に据えた採用と育成を続け、若い世代が安心して成長できる会社づくりを進めてまいります。